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组织行为学
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课程详情
课程评价
spContent=组织行为学专门研究组织中关于人的心理和行为，为组织最大限度地调动人力资源的积极性提供理论依据和实际指导。通过本课程的学习，学生能够掌握组织行为学的基本知识、基本原理和研究方法，能够对组织中人的行为规律有较明确的了解；学会运用科学的方法观察、分析、预测组织中人的各种行为现象和原因。
—— 课程团队
课程概述

通过本课程的学习，能够

1. 系统地掌握组织行为学的理论基础知识;

2.   运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为;

3.   培养和提高正确处理和协调人际关系的能力;

4.   逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力。


授课目标

通过本课程的学习，使学生掌握组织行为学的基本知识、基本原理和研究方法，对组织中人的行为规律有较明确的了解；学会运用科学的方法观察、分析、预测组织中人的各种行为现象和原因，以期提高沟通的效果和工作效率。

课程大纲
预备知识

先修《管理学》或《管理学原理》

证书要求

为积极响应国家低碳环保政策， 2021年秋季学期开始，中国大学MOOC平台将取消纸质版的认证证书，仅提供电子版的认证证书服务，证书申请方式和流程不变。

 

电子版认证证书支持查询验证，可通过扫描证书上的二维码进行有效性查询，或者访问 http://www.icourse163.org/verify，通过证书编号进行查询。学生可在“个人中心-证书-查看证书”页面自行下载、打印电子版认证证书。

 

完成课程教学内容学习和考核，成绩达到课程考核标准的学生（每门课程的考核标准不同，详见课程内的评分标准），具备申请认证证书资格，可在证书申请开放期间（以申请页面显示的时间为准），完成在线付费申请。

 

认证证书申请注意事项：

1. 根据国家相关法律法规要求，认证证书申请时要求进行实名认证，请保证所提交的实名认证信息真实完整有效。

2. 完成实名认证并支付后，系统将自动生成并发送电子版认证证书。电子版认证证书生成后不支持退费。


参考资料

1.   (美)蒂莫西﹒A﹒贾奇(TimothyA.Judge) (美)斯蒂芬﹒P﹒罗宾斯(Stephen P.  Robbins)，《组织行为学(第12版)》，中国人民大学出版社，2008年

2.        关培兰，《组织行为学（第四版）》，北京：中国人民大学出版社，2015。

3.陈春花，《组织行为学(第2版)》，机械工业出版社，2012年

4.斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins），蒂莫西·A·贾奇（Timothy A. Judqe）著．孙健敏等译．《组织行为学》（第十四版）．北京：中国人民大学出版社，2012年.

5.(美)斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen Robbins) 等，郑晓明等译，《组织行为学精要（原书第12版）》, 机械工业出版社，2014年版

6.   (美)迈克尔A.希特，C.切特·米勒，安瑞妮·科勒拉 著，冯云霞等译，《组织行为学：基于战略的方法（原书第2版），机械工业出版社，2012年版

7.   李永瑞，《组织行为学（第2版 ）》，高等教育出版社，20012年

8.   李伟主张德 主编，《组织行为学（第2版）》， 清华大学出版社，2011年版

9.孙健敏、李原，《组织行为学》，复旦大学出版社，2005