通过课程学习，可以使学生在深刻理解和掌握社会保障相关理论的基础上，建立起社会保障学的知识框架和方法体系框架，掌握社会保障实务操作方法与流程，满足高校、政府、企事业单位培养高水平应用型社会保障与人力资源管理人才的需求，实现如下目标：（1）知识目标：学生在深刻理解和掌握社会保障相关理论的基础上，建立起社会保障学的知识框架和方法体系框架；在打好理论基础的同时掌握社会保障实务操作方法与流程。（2）能力目标：增强学生理论联系实际的意识、兴趣和能力，提高学生学习的主动性和有效性，使学生具备运用社会保障基础理论进行科学研究的能力、在企业从事人力资源管理及薪酬管理的能力、在政府民政部门从事社会保险经办的能力。素质目标：培养具有公共人文素养和社会责任感的集“知识基础、实践能力、科学精神、人文素养”四位一体复合型公共管理类人才。

（1）知识目标：学生在深刻理解和掌握社会保障相关理论的基础上，建立起社会保障学的知识框架和方法体系框架；在打好理论基础的同时掌握社会保障实务操作方法与流程。

（2）能力目标：增强学生理论联系实际的意识、兴趣和能力，提高学生学习的主动性和有效性，使学生具备运用社会保障基础理论进行科学研究的能力、在企业从事人力资源管理及薪酬管理的能力、在政府民政部门从事社会保险经办的能力。

（3）素质目标：培养具有公共人文素养和社会责任感的集“知识基础、实践能力、科学精神、人文素养”四位一体复合型公共管理类人才。

1. 社会保障概论（马工程重点教材），《社会保障概论》编写组，高等教育出版社，2019。

2. 社会保障概论，张宗坪、董西明、路军、贾海彦，上海财经大学出版社，2013。

3. 社会保险，邓大松，中国劳动社会保障出版社，2018。

4. 中国社会保障发展报告2018，郑功成，中国劳动社会保障出版社，2018。