第一章 管理活动与管理理论

1.1 管理活动

1.2 中外早期管理思想

1.3 管理理论的形成与发展

第一章管理活动与管理理论单元测试

第二章 管理道德与企业社会责任

2.1 管理与伦理道德

2.2 道德管理

2.3 企业社会责任

第二章管理道德与企业社会责任单元测试

第三章 决策与决策方法

3.1 决策的概念、要素和过程

3.2 确定型决策方法

3.3 不确定型决策方法

3.4 风险型决策方法

第三章决策与决策方法单元测试

第四章 计划与计划工作

4.1 计划工作的概念和计划的种类

4.2 计划工作的方法

4.3 计划工作的原理

第四章 计划与计划工作单元测试

第五章 组织设计

5.1 组织工作的基本原理

5.2 组织结构及类型

第五章 组织设计单元测试

第六章 人力资源管理

6.1人力资源计划

6.2员工招聘与解聘

6.3员工培训

6.4绩效评估

第六章 人力资源管理单元测试

第七章 组织变革与组织文化

7.1 组织变革的一般规律

7.2管理组织变革

7.3组织文化及其发展

第七章 组织变革与组织文化单元测试

第八章 领导

8.1 领导的内涵、要素、权利来源

8.2 领导行为理论

8.3 费德勒权变理论

8.4 领导生命周期理论

第八章领导单元测试

第九章 激励

9.1 激励的概念、对象、作用和过程

9.2 内容型激励理论

9.3 过程型激励理论——公平理论

9.4 过程型激励理论——期望理论

第九章激励单元测试

第十章 沟通

10.1 沟通的原理

10.2 沟通的过程

10.3 沟通的管理

第十章沟通单元测试

第十一章 控制

11.1 控制的原理

11.2 控制的过程

11.3 有效控制及控制的方法

第十一章控制单元测试

第十二章 创新

12.2 创新的类型及基本内容

12.3 创新的过程

12.1 创新的概念及创新与维持的关系

第十二章创新单元测试