1.打破传统,推陈出新
课程以校情和学情分析为基础,归纳传统教学存在问题,设立知识和技能、素养三方面的教学目标,打破传统以会计要素为序的教学体系,创新的构建了以会计工作流程为序,结合企业具体经济业务的七个项目教学内容,让学生学习完整的工作过程,体现了以学生为中心的教学理念。
2.岗课赛证,综合育人
课程对应企业智能财税岗位按照由浅入深、循序渐进的认知规律,融入岗位从业规范和从业素养教育、《智能财税职业技能等级标准》(初级、中级)、初级会计职称考试内容、智能财税技能竞赛的规程,以企业真实业务场景、工作任务、工作技能为核心,实现岗课赛证综合育人,提升学生的从业能力。
3.资源丰富,注重实操
课程资源经过3年建设,形成了在线预习及课后习题讲解视频、思政视频、课件资源、拓展资源、章节点睛及题库资源,满足学生课前预习、课后拓展的在线学习需求,在线学习过程学生获得实时反馈,教师随时掌握学生的学习情况。同时结合99网智平台,让学生仿真实操,实现和企业实务操作无缝对接,做到“学以致用”。
4.线上线下混合教学,实施多维立体化评价
课程实现了在线教学资源、在线教学活动与线下智慧课堂相结合,实施了混合式教学模式,课前阶段,线上导学;课中阶段,线下教学;课后阶段,线上巩固与拓展。课前引导学生通过在线SPOC平台学习,不受时间限制,提高学生学习自主性,线下授课以重点难点为主,扩展学习深度,课后,通过在线题库测试及时反馈学生掌握情况,通过实操平台训练掌握实操技能,通过课程思政提升职业素养,实现了学生综合能力提升。课程实施过程中采用多维度的过程结果评价,教学效果直观清晰,评价结果客观。
知识目标:
了解企业的具体经济业务
掌握企业各类业务的会计处理与核算
(为后续课程学习做好准备,为通过助理会计师奠定基础)
技能目标:
熟练掌握智能财税软件
对企业的经济业务能进行职业判断
熟练掌握企业经济业务的会计操作技能
(通过仿真实操,能熟练掌握会计实操技能为企业提供服务)
素养目标:
遵纪守法、诚信做账
遵守职业道德规范
细致严谨、守土有责
(形成智能财税岗位的职业道德和职业素养)
本课程按照百分制进行考核。根据课程的特点,在课程总成绩评定中,平时考核占60%,期末考核占40%。
① 平时考核
平时考核包括:在线学习考核(10%)、学习通作业(20%)、项目实训(20%)、实践操作考试(10%)。
② 期末考核
期末考核以笔试为主(40%)
(1)中级会计实务:财政部会计资格评价中心编,经济科学出版社,2022;
(2) 会计:中国注册会计师协会组织编写,中国财政经济出版社,2022;
(3) 企业会计准则(2022年版),中华人民共和国财政部制定, 中国财政经济出版社 经济科学出版社,2022;
(4) 企业会计准则应用指南及案例详解(2022年版),企业会计准则编审委员会编,人民邮电出版社,2022。