劳动不仅推动了人类历史发展，也完善了劳动者自己。劳动与社会保障法调整的劳动关系和社会保障关系，与我们每一个人、每一个家庭的生存发展息息相关。从就业到退休、从劳动合同订立到劳动合同履行、从劳动的提供到劳动过程的职业保护、从工资报酬到社会保险与福利、从加班加点到休息休假、从工伤认定到职业康复、从集体谈判到职工民主管理等等，都涉及法律赋予的权利和利益。让您迅速、系统地了解这些权利，提升依法维护自身合法权益的专业能力，是《劳动与社会保障法学》课程及其教学团队的不懈追求。
《劳动与社会保障法学》将为您提供一种特有的法律理念与逻辑思维：它将突破传统法学理论“权利义务相对性”和“意思自治、契约自由”的一般原理；会把“需要”作为产生法律权利的重要基础，将保障人的基本权利作为劳动合同“意思自治和契约自由”的基本限制。当劳动者因违章操作给用人单位造成巨大损失并在事故中受伤时，它会告诉我们一个与民法思维完全不同的法律结果――并不影响对劳动者工伤的性质认定。总而言之，《劳动与社会保障法学》特有的理念与逻辑，能够让我们法律职业人对权利义务的理解得以升华。
这门课程的主要内容有哪些？
《劳动与社会保障法学》是专门以劳动与社会保障法律规范作研究对象，并在此基础上通过归纳、提炼和抽象形成的法律科学。它是我国法学专业16门主干课程之一，基本内容包括两大板块：劳动法和社会保障法。劳动法的基本内容由劳动合同法、劳动基准法和集体劳动关系法三大支柱构成；社会保障法由社会保险法、社会福利法、社会优抚法、社会救助法四个部分内容构成。学习本课程，不仅要系统地掌握课程内容体系的基本知识点，更重要的是把握劳动与社会保障法权利产生的基础及其特点。
这门课程有哪些特色和亮点？
西南政法大学经济法学院劳动与社会保障法教研室是国内目前规模最大、专业化程度非常高的教学团队。该教学团队承担了《劳动与社会保障法学》“马工程”重点教材建设研究项目，围绕“马工程”教材建设项目，本在线开放课程教学团队已经开发完成了包括教学案例库、法律法规与司法解释法律规范库、历年司法考试真题库和课程教学练习考核测评试题库等完整的教学辅助资源体系，能够为本在线开放课程教学目的的实现，提供有力的保障和支撑。
本在线开放课程，以“马工程”教材《劳动与社会保障法学》为基本内容框架，以在最短时间内为法学专业学生提供系统、完整的核心知识体系为目的，经综合凝练形成 70 个微课视频，每一个视频讲解一个核心知识点。虽然每一个视频可以立法与理论发展不断调整完善，但为学生供给系统、完整、有效的知识体系，却是我们不变的追求。探索现代教育信息技术在大学课程教学中的作用，创新课程教学方法，是本教学团队首要任务。线上与线下、课堂内与课堂外、教与学的有效互动、理论学习与实务训练的深度融合、课前准备与课后练习的有机衔接、课堂学习与课后答疑互动、过程检测与课程测评的结合，将成为本在线公开课程的特色与亮点。
为积极响应国家低碳环保政策， 2021年秋季学期开始，中国大学MOOC平台将取消纸质版的认证证书，仅提供电子版的认证证书服务，证书申请方式和流程不变。
电子版认证证书支持查询验证，可通过扫描证书上的二维码进行有效性查询，或者访问 https://www.icourse163.org/verify，通过证书编号进行查询。学生可在“个人中心-证书-查看证书”页面自行下载、打印电子版认证证书。
完成课程教学内容学习和考核，成绩达到课程考核标准的学生（每门课程的考核标准不同，详见课程内的评分标准），具备申请认证证书资格，可在证书申请开放期间（以申请页面显示的时间为准），完成在线付费申请。
认证证书申请注意事项：
1. 根据国家相关法律法规要求，认证证书申请时要求进行实名认证，请保证所提交的实名认证信息真实完整有效。
2. 完成实名认证并支付后，系统将自动生成并发送电子版认证证书。电子版认证证书生成后不支持退费。
熟悉《劳动法》《就业促进法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《工伤保险条例》等相关的法律法规。
第一章 劳动法基础理论
第1讲 什么是劳动法：形式与实质
第2讲 劳动法的适用范围：劳动关系与劳务关系的区别
第3讲 劳动法律关系：劳资双方的基本权利义务
第4讲 劳动法的基本原则：内容、基础、表现
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第一章测试
第二章 就业促进法律制度
第1讲 促进就业
第2讲 公平就业
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第二章测试
第三章 劳动合同法律制度
第1讲 劳动合同的特色
第2讲 无固定期限劳动合同
第3讲 劳动规章制度
第4讲 劳动合同订立的程序
第5讲 劳动合同订立的形式
第6讲 试用期条款
第7讲 培训服务期条款
第8讲 保密和竞业限制条款
第9讲 违约金条款
第10讲 劳动合同的无效
第11讲 劳动合同的履行和中止
第12讲 劳动合同的变更和承继
第13讲 劳动合同的解除及终止
第14讲 劳动者单方解除
第15讲 用人单位单方解除
第16讲 裁员
第17讲 经济补偿金
第18讲 违法解除或终止劳动合同的后果
第19讲 劳务派遣
第20讲 非全日制用工
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第三章测试
第四章 集体劳动关系法律制度
第1讲 劳动法为何产生
第2讲 国际劳工组织和国际劳工标准
第3讲 劳动基本权利和劳资组织
第4讲 集体劳动关系
第5讲 集体协商谈判
第6讲 集体合同
第7讲 产业民主
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第四章测试
第五章 劳动基准法律制度
第1讲 何谓劳动基准：原理与特点
第2讲 工作与休息之间：弹性安全
第3讲 带薪年休假：恩惠抑或权利
第4讲 加班的逻辑：时间就是金钱
第5讲 工资：规范内涵及支付规则
第6讲 最低工资制度：目的与手段
第7讲 欠薪支付保障：走向社会化
第8讲 职业安全健康
第9讲 特殊劳动保护
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第五章测试
第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度
第1讲 劳动监察
第2讲 劳动人事争议调解
第3讲 劳动人事争议仲裁
第4讲 终局裁决
第5讲 劳动人事争议仲裁的举证
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第六章测试
第七章 社会保障法基础理论
第1讲 社会保障法缘何产生？
第2讲 走进我国社会保障法
第3讲 我国社会保障制度体系构成及渊源
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第七章测试
第八章 养老保险
第1讲 我国养老保险制度体系：从制度碎片化走向制度整合
第2讲 企业职工基本养老保险制度：参保与待遇支付
第3讲 城乡居民养老保险制度概说
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第八章测试
第九章 医疗保险和生育保险
第1讲 我国医疗保险制度体系：基本医疗保险+补充医疗保险
第2讲 城乡居民基本医疗保险制度：农村合作医疗制度的蜕变
第3讲 生育保险制度：定位与改革
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第九章测试
第十章 工伤保险
第1讲 工伤保险概述
第2讲 工伤保险体系及基金
第3讲 工伤的范围
第4讲 工伤认定的标准I
第5讲 工伤认定的标准II
第6讲 工伤认定程序及劳动能力鉴定
第7讲 工伤保险待遇标准
第8讲 工伤保险待遇支付
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第十章测试
第十一章 失业保险
第1讲 失业保险的概念与申请条件
第2讲 失业保险待遇的内容与标准
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第十一章测试
第十二章 社会保险基金
第1讲 社会保险基金的筹集与监督
第十二章测试
第十三章 社会救助
第1讲 社会救助的概念与特征
第2讲 社会救助的基本内容
2023年关于本章的学科前沿问题及其主要观点
第十三章测试
第十四章 社会福利与社会优抚
第1讲 社会福利与社会优抚的概念和体系
第十四章测试
1.编写组：《劳动与社会保障法学》（第二版），高等教育出版社2018年版。
2.黄越钦：《劳动法新论》，中国政法大学出版社2003年版。
3.王全兴：《劳动法》（第4版），法律出版社2017年版。
4.林嘉：《劳动法和社会保障法》（第4版），中国人民大学出版社2016年版。
5.林嘉：《社会保障法的理念、实践与创新》，中国人民大学出版社2002年版。
6.田思路：《外国劳动法学》，北京大学出版社2019年版。
7.郑尚元：《社会保障法》，高等教育出版社2019年版。
8.陆海娜：《大数据、人工智能与妇女工作权》，知识产权出版社2021年版。
9.胡大武：《比较与借鉴:家政工人劳动权益法律保障研究》，中国政法大学出版社2012年版。
10.陈步雷：《劳权与发展：权利论与功能论的多维度分析》，法律出版社2009年版。
11.李雄：《平等就业权法律保障制度研究》，法律出版社2016年版。
12.熊晖：《解雇保护制度研究》，法律出版社2012年版。
13.李满奎：《工伤保险的强制性及其实施路径研究》，法律出版社2014年版。
14.胡川宁：《住房保障法律制度研究》，法律出版社2016年版。
15.左菁：《中国农村社会保障法律制度创新研究》，厦门大学出版社2007年版。