《公务员应试能力与提高》课程内容分成上下两部分，第一部分为公务员与公务员应试能力的理论认知篇，理论上了解公务员职业，并通过对目前公务员考试环节设置的现实分析，总结概括出目前公务员考试所要考查的具体能力指向，从而使广大学生能够更加明确公务员的能力诉求；第二部分为公务员考试的实践篇，按照目前公务员考试笔试和面试流程来设计，具体而言，公务员笔试包括行政职业能力测试和申论、公务员面试内容包括结构化面谈和非结构化面谈、公务员笔试模拟，公务员面试模拟等，通过理论讲解与应试实战角度来深度分析公务员考试，为广大学生提供具体参照，发挥事倍功半的效果。
单元测验（40%）每个知识点配有选择题或者判断题，每小题2分。多次答题，取最高分数。
单元作业（10%）学生在观看视频和复习的基础上，完成布置的作业。本课程一共布置6次作业，作业采取同学互评的方式评分。作业互评最少为5个。互评完成度的奖惩积分规则为：未参与互评的学生将给与所得分数的50%分，未完成互评的学生将给与所得分数的80%。
3.期末考试（40%）：期末考试均为客观题，一套《行政职业能力测验》，要求90分钟内完成，共40分。只允许答题一次。
4.讨论（10%）获取满分的学生需要在“课堂交流区”中参加老师发起的讨论，回复的数量总共达到10次及以上。
总成绩60分及以上为合格，85分以上及以上为优秀，并可申请相应证书。
一、公务员热与公务员制度
1.公务员考试热
2.历史与现实中的公务员制度
3.公务员职业的能力诉求
公务员职业的能力诉求
第一单元测试题
你觉得公务员职业有哪些优势？公务员未来能否取消编制？
二、公务员考试环节及能力诉求
1.公务员考试的笔试环节设置及能力诉求
2.公务员考试面试环节设置及能力诉求
第二单元测试题
你认为目前公务员面试环节还有哪些需要完善的地方？是否能有其他创新的方式？
目前，我国公务员笔试环节设置的《行测》、《申论》科目，各自考核考生的哪些能力？
三、公务员考试笔试科目——《行政职业能力测验》
1.《行政职业能力测验》之言语理解与表达题
2. 《行政职业能力测验》之数量关系题
3. 《行政职业能力测验》之逻辑推理题
4. 《行政职业能力测验》之常识判断题
5. 《行政职业能力测验》之资料分析题
四、公务员考试笔试科目-《申论》
1.《申论》理论篇
2.《申论》实践篇
第三单元测试题
第四单元测试题
你认为逻辑推理题应该怎么复习准备？这类题有哪些规律？
你认为资料分析题应该怎么准备？是不是应该多关注经济类新闻？
你认为言语理解与表达题，有哪些答题技巧呢？有没有规律可以遵循？
五、公务员面试环节
1.结构化面试（综合分析题）
2.结构化面试（计划组织题）
3.结构化面试（公共危机处理与应急应变题）
4.结构化面试（人际沟通与协调题）
第五单元测试题
面试中，综合分析题如何准备？怎么提高综合分析能力？
六、公务员结构化面试模拟实战及讲评
1.公务员结构化面试模拟实战一
2.公务员结构化面试模拟实战二
3.公务员结构化面试模拟实战三
第六单元测试题
七、提高公务员应试能力的培养途径
提高公务员应试能力的培养途径
第七单元测试题
公务员考试《行政职业能力测验》、《申论》两门科目的每年的考试大纲
市面上的各种辅导资料酌情选择