学历 or 资历？

<p>虽然我不是大四的，但是我觉得资历会重要，而且在提升学历过程还可以丰富资历<br ></p>

学历是敲门砖，后续看能力。学习是终身的，工作中也要学习，学习中也要注意实践。

<p>学历和资历一样重要，因人而异。让时间证明一切</p>

学历只是个门槛，迈过门槛才能谈资历

我觉得资历更加重要

<p>先说明一点，华为来我们学校做校园宣讲的时候这个客户经理/客户服务工程师岗位明确不要硕士研究生，只要本科生，所以宣讲当场宣讲人让研究生的举手，然后说可以出去了，汗。其实在这个岗位上好好锻炼几年可以读个MBA。但事实上现在很多公司的管理培训生项目还是比较偏好硕士（营销和销售对学历并不无偏好）。所以要是能连贯读硕去见识一番未尝不是个不错的选择。别人怎么为他着急都不重要，关键是他个人的选择以及你的个人选择，山顶上的白月光和心头上的朱砂痣你总得选一个的。<br ></p>

学历虽然重要，是进入一个好企业的敲门砖，但是随着经济发展，企业也是越来越理性，不在一味追求高学历、名牌学校，所以要想有一个好的发展前景，必须不断提升自我。

我觉得两者都挺重要的。

<p>简单说一下我的想法，首先我是一个职场人士，我的职业就是天天跟一群职业经理人打交道。我也会经常跟宝洁的经理人聊天。众所周知宝洁是快消品职业经理人的黄埔军校。从宝洁出来的人，其他快消品公司说争着要的。但我发现这些宝洁里面的人的学历本科硕士居多。有一个印象深刻的是一个30岁的女性本科毕业在宝洁做到大中华区某品牌的运营总监（具体哪一个品牌就不说了）年薪过百万，另外一个是硕士毕业的32岁，做了8年依然是一个助理，年薪不到20w。当然这也是其中的一些个案。所以从这些情况来看要选择是继续攻读更高的学位还是去职场积累经验，也首先要看是什么样的职位和未来的发展这种职位对学历的要求。有些研发的岗位要求最低硕士毕业，有些岗位要求博士毕业。所以学历成了这一个行业的敲门砖。如果你选择的行业对学历的要求不是非常严格，那最终看的是能力。学历不能代表你的职场能力，但可以在职场帮你提供一些专业的知识，但你能否运用到实际操作中就要看你自己了。</p>

<p>看自己的喜好和能力评估吧，有些地方竞争比较激烈，现在PHD啥的数量和岗位比竞争也是很激烈的，看你自己是否可以做的很好。</p>

感觉资历更重要，学历只是铺助我们对该人的一个认识。

<p>个人觉得可以先入职场试试看，如果真的是有望考香港大学硕士的，学习的意志力还是比较强的，所以即使工作不顺，工作一两年再考研未必不可。工作经验确实很重要，学到的知识只有放在工作中才是有效的，也许经过工作之后学起来更快，而且更有见地。</p><p>当然，这是个人的看法，具体那位同学怎么抉择，还是要看个人的价值观是怎样的。</p>

<p>在我看来，个人认为学历更为重要，资历是在学历的基础上建立起来的，有了好的学历，那么才能找到心仪的工作，才可能谈到资历这件事情上。</p>

我个人觉得你要知道自己的想要的是什么，继续深造可能你会更出色，但是不排除你参加华为就不会优秀，一切都得努力，吃的苦中苦方为人上人

<p>我觉得两者都重要用！</p>

能力最重要，能力=资历＋学历

我觉得俩者都重要！

个人觉得，学历是前提，是基础，有了好的学历才能有获得丰富的资历；资历又是学历的保证，在获得资历的过程中提高学历，充实自己。这只是我个人的想法。

仁者见仁，智者见智！

学历早已没多大用了，除非很高的学历，能力和人脉最有用