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懂法律的看过来,我是合同中的乙方,有损害到我的利益吗?
CHENLINmooc2
发表于2018年06月26日
<p><br ></p><p>广东新起点人力资源有限公司</p><p>实习生招聘办</p><p>合作商协议 </p><p><br ></p><p>甲方: (以下简称甲方)</p><p>公司:广东新起点人力资源有限公司</p><p>社会信用代码:91440800MA51CNWRXB</p><p>乙方: (以下简称乙方)</p><p>身份证号码: </p><p>丙方:由乙方为甲方招聘的假期实习学生(不参与此协议书的签订,仅作协议需要之用,以下简称丙方)</p><p> 为满足甲方联系的企业的用工需求,同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会,经乙方申请,由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,就组织丙方暑假实习的相关事宜,经友好沟通与协商,达成如下协议:</p><p>一、甲方责任</p><p> (一)乙方提供的学生(丙方)参加勤工俭学的时间如下:</p><p>暑假工进厂时间从 年 月 日起(具体根据高三学生放假时间确定)至 年 月 日止。</p><p>甲方保证用工单位提供的工作与住宿环境无粉尘、无有毒有害气体,工作岗位无危险性。</p><p>(三)甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位。车费由丙方自理。甲方安排好丙方住宿和上岗等问题,并且协助厂方解决丙方在生活,工作中遇到的问题。</p><p> (四)丙方上岗后,甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员,为丙方提供跟踪服务,帮助丙方解决工作和生活中的困难。</p><p> (五)甲方保证丙方月工资确保无误,如有疑问,甲方负责给丙方联系工厂人事部查看工资账单,协助丙方解决工资问题。</p><p> (六)在丙方实习期间,自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校,此期间由厂方管理丙方并全权负责将其组织安排进行实习,包括丙方的住宿、工作安排、安全与薪资等一切相关事项。</p><p>二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任</p><p>(一)乙方提供给甲方实习的丙方学生人数不得少于 人(实际人数为准)。</p><p>(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件:</p><p> 1、年满16周岁,持真实有效身份证正本(如果按照深圳劳动法计算工资,必须满18周岁。)。</p><p>2、身体健康,体检合格,无色盲色弱,无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。</p><p>3、必须服从甲方企业的安排和管理,遵循厂规厂纪和作息时间。</p><p>4、必须在规定的时间内进厂,如若逾期,工价和利润空间将随市场价再度调整,到时须重新拟定并签订代理协议。</p><p>三、乙方责任</p><p> 1、负责按照甲方提供的招聘条件做好招聘宣传、组织工作。</p><p> 2、负责根据甲方提供用工信息,优先组织学生满足甲方的需求;</p><p> 3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化,必须提前通知甲方做出合理安排;</p><p> 4、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性;</p><p> 5、乙方与甲方签订协议之后即为合作关系,乙方不得给其他组织送人,否则由甲方终止合同,同时负责违约责任(具体为此次工作所占业绩的20%)。</p><p>四、合作代理费用</p><p>甲方与乙方按照招聘人数标准即如下薪资待遇进行相关合作:</p><p>乙方为甲方组织的暑假工(丙方),合作提成利润如下。</p><p>按照每人 元/小时合作,计算如下:丙方工作时间(小时)* *人数</p><p>乙方薪酬发放时间:在丙方批量离职结算工资起,15天内结算完毕。或者可以提前预支一部分代理费用,须提前向甲方申请。 </p><p>五、违约责任</p><p>如丙方到工作地后没有安排进厂,甲方支付丙方往返两倍路费。</p><p>六、其他事项</p><p> 1、甲方安置丙方学生的备选企业:实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。</p><p>2、此协议有效期限自签字生效后截至乙方派遣学生实习利润结算完毕当日失效。</p><p>七、补充</p><p>(一)如本协议与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的一方应该秉承者平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。</p><p>(二)本协议一式两份,经乙方代表与甲方代表签订协议之后生效,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。</p><p>(三)如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可以签订补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。</p><p>甲方: 乙方: </p><p>盖章: 指印:</p><p>签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 </p><p><br ></p>