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SPOC学校专有课程
人力情报
第3次开课
开课时间: 2022年09月01日 ~ 2023年01月07日
学时安排: 2
当前开课已结束 已有 114 人参加
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—— 课程团队
课程概述

二战以来,现代信息技术的飞速发展为情报工作烙印了“高科技”“全自动”“智能化”等令人遐想的标签。然而“9·11”后中东战场的“情报真空”地带又猛然将指挥机构、情报机构的视野拉回到传统时代,重新关注“人”的重要性。该课程将围绕甄别、贴靠、提问、报告等传统的人力情报技法,介绍技术所不及的工作领域;并进一步地展示信息技术赋能,将“人工”与“智能”相结合,介绍2种定量研究和大数据处理技术,以期同学们发展性地看待、理解、思辨人力情报。

成绩 要求

本课程考核采用平时成绩期末考试的方案进行。平时成绩占50%,期末考试成绩占50%。平时成绩通过作业确定。期末考试为线下闭卷考试。

课程大纲

课程简介

课程简介

第一章 概述

第一节 情报搜集科目

第二节 人力情报工作流程

人力情报

第四节 人力情报人员素养

第一章内容提要

第五节 人力情报优势与缺陷

第三节 人力情报任务类型

第一章(1-3节)测验

第一章(4-5节)测验

第二章 甄别

第二节 甄别

第二章内容提要

第一节 接触

ACH补充知识

第二章测验

第三章 贴靠

第三章内容提要

第二节 贴靠实施

第一节 规划筹备

第三章测验(一)

第三章测验(二)

第四章 提问

第四章内容提要

第一节 基本原则

第四节 辅助措施

补充知识点

第三节 欺骗检测

第二节 直接问题

第四章测验

第五章 报告

第一节 原则

第二节 类型

第三节 示例

第六章 分析工具

第一节 分析的作用

第二节 分析工具

第九章 肢体语言

肢体语言

第十章 现代数据分析

现代数据分析

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南京警察学院
1 位授课老师
赵小康

赵小康

副教授

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