《人力资源管理》课程系统介绍人力资源管理中工作分析、人力资源规划、人员招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理等核心问题,让学生系统地学习人力资源开发与管理的思想,技术与方法,使学生能了解当今最新的管理观念和发展趋势,掌握人力资源管理的基本理论,核心理念,常用方法,从而有效地指导将来的工作,并能在激烈的企业竞争和人才竞争中增强自己的素质和能力。

本课程的学习环节包含：观看讲课视频、完成单元测验题、完成单元作业、参与课程讨论、参加期末考试。

课程学习成绩由四部分构成：

   （1）单元测验：在每一章学习结束后，将有一次单元测验，题型为选择题、填空题和判断题，所有单元测验分数占课程成绩的20%；

   （2）单元作业：在每一章学习结束后，将会布置单元作业，形式包括案例分析、撰写说明书等各种内容，所有单元作分数占课程成绩的20%；

   （3）课程讨论：在每一章学习过程中，将有课堂的交流讨论，参与讨论回帖或发帖达到10个或达到本课程论坛发帖平均数即可满分，占课程成绩15%；

   （4）课程考试：课程结束后，学生可以参加课程的最后考试，成绩占45%。