人类社会各种竞争归根结底是人才竞争，竞争胜利者是那些占据人力资源优势的人才、组织、地区与国家；本课程依托国家重点学科、国家教学实验平台、国家大学生素质教育优秀通选课、国家精品在线开放课、首批全国高校黄年大式教师团队，境内外协同，全方位支撑课程建设。

1）古今相济，中西融合，道术兼备；

2）基于创新创业新视角，融入互联网+新思维；

3）学习管理，领悟管理，享受管理。

本课程无证书

无

专业类

《人力资源管理：获得竞争优势》雷蒙德.a.诺伊等,中国人民大学出版社

《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社 

《人力资源管理－获取竞争优势的工具》 ， (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社 

《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社 

《人力资源管理》，哈佛商学院MBA教程,红旗出版社 

《人力资源管理译丛：人力资源战略》，詹姆斯.W.沃克著，中国人民大学出版社 

《战略薪酬：人力资源管理方法》，约瑟夫等著，社会科学出版社 

《薪酬管理》，董克用译，中国人民大学出版社 

《基于能力的人力资源系统开发与管理》，彭剑锋、饶征，中国人民大学出版社

管理类 

彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师，代表作：

《管理的实践》 

《卓有成效的管理者》 

《管理：任务，责任，实践》

《成果管理》

《21世纪管理的挑战》

《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》