绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分。系统、科学的绩效管理制度能为企业把握工作适应性、正确配置员工，设计合理的激励报酬体系，对员工能力进行开发和开展教育培训提供可靠的依据，并对实现员工个人目标与组织目标的统一发挥重要作用。本门课程旨在通过全面介绍绩效管理的相关内容，使学习者理解绩效管理对于组织人力资源管理的重要意义，掌握绩效考评的相关理论和方法。主要内容包括绩效管理的价值、绩效管理的基础、绩效管理流程、绩效考评的常用方法及绩效管理实务中的常见问题等等。

考勤5%；观看视频15%；单元测试及作业30%；期末考试50%。

管理学    人力资源管理

《绩效管理》（第四版）李文静 王晓莉  东北财经大学出版社 2018年出版

绩效管理（第三版），付亚和主编，复旦大学出版社（https://img.sslibrary.com/n/slib/book/slib/11100285/79c9c442cd7d492c9d78cf30b8fafc8e/18c88da7aef5c9008f7e8b178d67a29b.shtml?dxbaoku=true&deptid=7143&fav=http%3A%2F%2Fwww.sslibrary.com%2Freader%2Fpdg%2Fdxpdgreader%3Fd%3Ddfbc37e365072e7bb2fb23c72f505281%26enc%3D87743d8bbad48a47d31cfc565bebcc13%26ssid%3D11100285%26did%3D7143%26username%3Dfyht_7143&fenlei=060308030502&spage=1&t=5&username=fyht_7143&view=-1）

绩效管理（第三版），赫尔曼.阿吉斯著，中国人民大学出版社