Q :  请问老师是否可以提供在线答疑？谢谢！

A :  参加学习的同学可以加入“劳动人事法律与政策2023学习群”QQ群，群号为：948662334 
     加入群后，可加老师的QQ号 652607473 ，进群或者加好友时，需要注明自己的“姓名+学校（单位）”。

Q :  题型、题量、分值分布，有主观题吗？

A :   本课程的考核方式有客观题和主观题两个部分。其中客观题由平台自动组卷并判分，客观题题型是单选题、多选题、不定项选择、填空题、判断题。客观题有平台在题库中自动组卷完成，数量不限。客观题和主观题合计总分为100分，总考试时间为100分钟，具体考试日期为：2023年12月27日上午10：00-11:00在线考试（客观题部分 ）；上午11:00-11:40 笔试试卷答题（主观案例题部分），形式为：开卷考试。每位同学的考试题一经发布将不能重新换卷考试。关于成绩评阅，客观题由平台自动判分，主观题采用教师批改的方式进行判分，在线考试题学生只能提交一次，且有答题时间限制（11:00结束答题），该时间按平台的时间计算，即学生一旦开始考试，不论其是否关闭电脑，系统都将按平台的时间计时并按时结束。

Q :  课程学习要点有哪些？

A :  本次考试的重点内容有：

01 劳动关系（一）招聘录用

了解如何规避招聘中的“求职陷阱”。

1.  了解公平就业和反就业歧视问题

2.  掌握招聘广告与录用条件的注意内容

3.  掌握录用通知的发放注意事项，招聘中的要约和要约邀请

4.  了解拟录用员工的入职审查和管理问题

02  劳动关系（二）几种特殊用工方式的介绍

避免在劳务派遣、业务外包以及非全日制用工过程中的用工风险。

1.  掌握劳务派遣是什么

2.  掌握劳务派遣中的法律关系

3.  了解劳务派遣的优劣势比较

4.  了解使用劳务派遣的注意事项

5.  了解什么是业务外包

6.  了解业务外包的优劣势分析

7.  了解使用业务外包的注意事项

8.  掌握非全日制用工

9.  了解非全日制用工的特征

10.  掌握使用非全日制用工的注意事项

03 劳动合同（一）依法订立劳动合同

掌握订立劳动合同过程中的注意事项。

1.  了解签约中的信息披露

2.  了解签约中的担保禁止

3.  掌握劳动合同订立的形式要求

4.  掌握劳动合同订立的时间要求

5.  掌握劳动合同成立的必要条件

6.  了解为何要建立职工名册备查制度

7.  掌握劳动合同的主体、内容与期限的有关规定

8.  掌握劳动合同无效的法律处理规定

9. 了解劳动合同无效的法律后果

04 劳动合同（二）试用期

如何避免试用期用工风险。

1. 了解约定试用期的方式

2.  了解约定试用期的期限

3.  了解约定试用期的限制

4.  掌握违法约定试用期的法律后果

5.  了解试用期内的解约的注意事项

6.  掌握劳动者在试用期内解除劳动合同的要求

7.  掌握用人单位在试用期内解除劳动合同的要求

8.  了解试用期管理的误区

9.  掌握只约定试用期不约定劳动合同期限的法律后果

10.了解单方面“延期转正”或“提前转正”的法律后果

11.  了解试用期内可以随意解除劳动合同的法律规定

05  劳动合同（三）用人单位规章制度

在法律层面掌握用人单位规章制度在企业管理中的运用。

1.  掌握规章制度生效的实体要件是什么

2.  掌握规章制度生效的程序要件是什么

3.  了解规章制度制定的原则是什么

4.  了解规章制度制定的步骤是什么

06 劳动合同（四）服务期与违约金

作为用人单位人力主管，如何与员工约定服务期，如何追索培训费？如何去积极创建留人机制？

1.  了解如何界定培训的服务期

2.  了解约定服务期的几种情形

3.  了解如何约定服务期

4.  了解如何确定违约金

5.  了解如何追索培训费

6.  了解在培训协议签订时的技巧和注意事项

7.  了解担保禁止义务是如何规定的

8.  了解作为用人单位，如何去积极创建留人机制

07 劳动合同（五）商业秘密保护

作为用人单位和劳动者，在签订竞业限制协议时需要掌握的技巧和注意事项。

1.  了解签订保密或竞业限制协议，提供合同保障的制度设计

2.  了解制定保密制度，为商业秘密提供制度保障的意义

3.  了解提高保密意识，强化对员工的保密教育的意义

4.  了解如何建立健全泄密补救措施和侵权索赔机制

6.  了解签订保密协议的技巧及注意事项

7.  了解是否可以随意界定商业秘密的范围？

8.  了解是否需要与所有员工签订保密协议？

9.  了解保密协议期限是否不得超过合同期限？

10.  了解如何追究员工泄露秘密的赔偿责任？

11.  了解要员工保密，企业是否应支付保密费？

12.  掌握签订竞业限制协议的技巧及注意事项

13.  掌握应与哪些人员约定竞业限制义务？

14.  掌握竞业限制协议在何时签订比较好？

08  劳动基准（一）工作时间与休息休假

掌握劳动者休息休假权利所包括的内容，会利用法律法规的规定主张自己的合法权益。

1.  掌握标准工时制的规定

2.  了解综合计算工时制的规定

3.  了解不定时工作制的规定

4.  掌握有关加班的规定

5.  了解法定节假日的规定

6.  了解产假的规定

7.  掌握病假与医疗期的规定

8.  了解年休假制度的规定

9.了解用人单位在休假上的管理技巧

09   劳动基准（二）薪酬管理

作为企业主管如何避免因未依法支付工资而造成损失的法律后果，掌握加班费成本控制的技巧。

1.  掌握薪酬管理中的几个常见名词：如工资、最低工资标准、日工资和小时工资

2. 了解克扣工资的几种形式和法律风险

3.  了解拖欠工资的几种形式和法律风险

4. 了解工资支付的形式、周期、方式和时间

5.  了解工资支付标准的确定

6. 了解未依法支付工资的法律后果

7.  了解如何控制加班费成本

10  劳动合同争议处理（一）劳动合同变更管理技巧

预防在劳动合同变更过程中导致的法律风险。

1.  了解协商变更劳动合同的基本要件；

2.   了解变更劳动合同的实体要件

3.  了解变更劳动合同的程序要件

4.  了解单方变更劳动合同的后果

5.  了解劳动者不能胜任工作的认定问题

6. 了解医疗期满劳动者不能从事原工作的认定问题

7.  掌握劳动合同变更的技巧

11 劳动合同争议处理（二）劳动合同解除管理技巧

1.  了解协商解除劳动合同的注意事项

2. 了解过错性解除劳动合同的操作实务

3.  了解非过错性解除劳动合同的操作实务

4.  了解企业裁员解除劳动合同的操作实务

5.  了解无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”

6.  了解违法解除劳动合同的法律后果

7. 了解如何应对员工即时通知解除劳动合同的问题

8. 了解员工违法或违约解除劳动合同的应对问题

Q :  如果选择在线考试，在考试中需要注意事项

A :  

1. 在考试过程中，如果发现自己的网络出现卡顿、延迟的现象时，一定不要慌，及时与监考老师沟通。

2. 在考试过程中，要注意掌控考试时间，及时提交交卷信息，另外需要注意的是，一定不要等到最后一两分钟再上传答案，时间可不等人。

3. 在考试过程中，切记不要左顾右盼、相互网上交流，也不要通过其他设备搜索答案，老师在后台可是看得一清二楚的。

4. 考试过程中断网，学生必须在考试结束后半小时内提交全程的监控材料，否则将被处以考试违纪。
5. 请大家准备好用于全程监控的副设备（手机）。