《大学生职业规划与就业指导》是在校大学生必修的通识课程,24学时,1.5学分。该课程以大学生职业发展能力培养为中心,按照大学生职业生涯规划步骤和求职择业所需能力,根据学生学习特点,把《大学生职业规划与就业指导》课程内容分解为31个知识点,激发大学生职业规划的自主意识,树立正确的就业观,促使大学生理性规划自身未来的发展,并努力在学习过程中提高就业能力和生涯管理能力。本课程对学生了解自我,了解职业,确立发展目标,激发学习动力,提高综合素质,提升就业竞争力具有重要的作用。
态度层面:通过本课程的教学,大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识,树立积极正确的人生观、价值观和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。
知识层面:通过本课程的教学,大学生应当基本了解职业发展的阶段特点;较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境;了解就业形势与政策法规;掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。
技能层面:通过本课程的教学,大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等,还应该通过课程提高学生的各种通用技能,比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。
第一章 职业意识树立
1.1 认识职业生涯规划
1.2 职业生涯规划的重要性
1.3 职业生涯规划的步骤
第二章 自我认知1
2.1性格与职业
2.2 性格探索的方法
2.3兴趣与职业
2.4兴趣探索的方法
第二章 自我认知2
2.5技能与职业
2.6技能探索的方法
2.7价值观与职业
2.8价值观探索的方法
第三章 职业认知
3.1 职业探索的内容
3.2 职业探索的方法
第四章 职业决策
4.1 职业决策的内容
4.2职业决策平衡单
第五章 职业目标与实施计划1
5.1 职业目标确立的原则
5.2 职业目标的分解与组合
5.3 职业目标实施计划
第五章 职业目标与实施计划2
5.4 职业生涯规划书的制定
5.5 行动比规划更重要
5.6 评估与调整
第六章 就业形势与就业心态
6.1 就业形势分析
6.2 就业心态调适
第七章 就业渠道与就业程序
7.1 就业渠道
7.2 就业程序
第八章 求职简历与求职面试1
8.1 求职简历撰写
8.2 面试技巧1
第八章 求职简历与求职面试2
8.3 面试技巧2
8.4 无领导小组讨论
第九章 就业权益保护与职业适应
9.1 就业权益保护
9.2 职业适应
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