增加对应用心理学的理解
全面了解一个企业、单位人力资源管理所必须要了解的内容。
平时成绩达到60分以上,实践成绩达到60分以上,期末成绩达到60分以上。
管理心理学
《人力资源管理:获得竞争优势》雷蒙德.a.诺伊等,中国人民大学出版社
《人力资源管理》,加里·德斯勒著,中国人民大学出版社
《人力资源管理-获取竞争优势的工具》 , (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社
《人力资源管理研究》,赵曙明著,中国人民大学出版社
《人力资源管理》,哈佛商学院MBA教程,红旗出版社
《人力资源管理译丛:人力资源战略》,詹姆斯.W.沃克著,中国人民大学出版社
《战略薪酬:人力资源管理方法》,约瑟夫等著,社会科学出版社
《薪酬管理》,董克用译,中国人民大学出版社
《基于能力的人力资源系统开发与管理》,彭剑锋、饶征,中国人民大学出版社
管理类
彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师,代表作:
《管理的实践》
《卓有成效的管理者》
《管理:任务,责任,实践》
《成果管理》
《21世纪管理的挑战》
《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》