人类社会各种竞争归根结底是人才竞争,竞争胜利者是那些占据人力资源优势的人才、组织、地区与国家;本课程依托国家重点学科、国家教学实验平台、国家大学生素质教育优秀通选课、国家精品在线开放课、首批全国高校黄年大式教师团队,境内外协同,全方位支撑课程建设。
1)古今相济,中西融合,道术兼备;
2)基于创新创业新视角,融入互联网+新思维;
3)学习管理,领悟管理,享受管理。
本课程无证书
无
专业类
《人力资源管理:获得竞争优势》雷蒙德.a.诺伊等,中国人民大学出版社
《人力资源管理》,加里·德斯勒著,中国人民大学出版社
《人力资源管理-获取竞争优势的工具》 , (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社
《人力资源管理研究》,赵曙明著,中国人民大学出版社
《人力资源管理》,哈佛商学院MBA教程,红旗出版社
《人力资源管理译丛:人力资源战略》,詹姆斯.W.沃克著,中国人民大学出版社
《战略薪酬:人力资源管理方法》,约瑟夫等著,社会科学出版社
《薪酬管理》,董克用译,中国人民大学出版社
《基于能力的人力资源系统开发与管理》,彭剑锋、饶征,中国人民大学出版社
管理类
彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师,代表作:
《管理的实践》
《卓有成效的管理者》
《管理:任务,责任,实践》
《成果管理》
《21世纪管理的挑战》
《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》